Zo kan het niet langer #boekencast afl 88

Zo kan het niet langer Ralien Bekkers
boek zo kan het niet langer Ralien Bekkers

Dit keer bespreken we het boek Zo kan het niet langer van Ralien Bekkers. De subtitel is, tijd voor vrouwen om de klimaatcrisis op te lossen.

Ralien werkt sinds haar zestiende aan de klimaatcrisis via jongeren organisaties, de VN en nu ministerie van Financiën. Ze is gedreven om te laten zien vrouwen en jongeren veel meer betrokken moeten worden in de besluitvorming rondom klimaat. Het boek geeft ingangen naar vrouwen die werken op het gebied van klimaatcrisis. Vrouwen die je waarschijnlijk niet kent. Alleen al daarom is het interessant om te lezen.

Verder laat ze zien wat de impact kan zijn door vrouwen meer te betrekken in de besluitvorming. Een verschuiving naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen.

Het boek heeft vier delen:

Deel I – De essentiële basis

  1. Feminien leiderschap
  2. Gendergelijkheid
  3. Klimaatrechtvaardigheid

Deel II – Waar we naartoe kunnen: een vrouwelijke visie op onze toekomst

  1. Meiden leide de duurzame revolutie
  2. Vrouwen bouwen een betere economie
  3. Sterke samenwerking

Deel III – Wat klimaatoplossingen tegenhoudt: een wereld voor en door mannen

  1. De oude economie van het patriarchaat
  2. Een hardnekkig gebrek aan vrouwenrechten
  3. Het old boys network als gevaarlijk obstakel

Deel IV  Wat we nu kunnen doen om het tij van de klimaatcrisis te keren

  1. Een inclusieve en intersectionele aanpak
  2. Meer ruimte voor andere leiders
  3. Mannen als positieve aanjagers

Conclusie: Vertrouwen in vrouwen

In de aanleiding laat ze het voorbeeld zien van een matriarchale samenleving op de Marshalleilanden die dreigen te verdwijnen door de klimaatcrisis.

We hebben drie dingen nodig om de klimaatcrisis effectief aan te pakken: 

  • vrouwelijk leiderschap,
  • gendergelijkheid, en 
  • klimaatrechtvaardigheid.

Feminien leiderschap

Mannelijk leiderschap – ego en competitie.

Vrouwelijk leiderschap voor het oplossen van de klimaatcrisis:

  • inclusie en empowerment
  • zorgzaamheid en compassie
  • ruimte voor emotie en intuïtie
  • Verbinding en systeemdenken
  • Bouwen op en voor generaties
  • Vrouwen- en mensenrechten 

Gendergelijkheid

Gendergelijkheid gaat over mensenrechten

Klimaatramp Pakistan 2022 (overstroming) 50 miljoen mensen op de vlucht.

Landbouwsector, in veel landen doen het werk op het land, maar bezitten de grond niet

De energiesector – nog steeds 2.5 miljard mensen koken op open vuur en kachels in hun huizen en hutten, en ademen dan allerlei stoffen in, vooral vrouwen en kinderen.

De transportsector – onveilig gevoel in OV, daarom vaak auto nodig.

Sanitaire voorzieningen, vooral maandverband. Daar is een man niet mee bezig, ook niet bij noodsituaties.

Klimaatrechtvaardigheid

92% van het progamma wat beteft emissies veroorzaakt door westerse wereld.

Klimaatverandering is racistisch – mensen van kleur voelen onevenredig de effecten van de klimaatcrisis. Manlijke witte superioriteit.

Armoede vraagt alle aandacht. 1 miljoen in NL, 800 miljoen wereldwijd.

Jongeren te weinig een rol in besluitvorming en beleid.

Meiden leiden de duurzame revolutie

Veel namen van jonge vrouwen die het verschil maken Greata, Lilly Platt, Licpriya Kangujam, Melati en Isabel Wijsen en veel meer. Xiya Bastida (Mexico), Vanessa Nakate Uganda (A bigger picture)

Drawdown – top 5: toegang van meisjes tot onderwijs – leren langer, minder en later kinderen. Malala Yousafzai uit Pakistan. 

Vrouwen bouwen een betere economie

Bekende vrouwelijke economen

Rosa Luxemburg

Elinor Ostrom

Esther Duflo

Kate Raworth

Ellen MacArthur (circulair)

Eva Gladeck (Matabolic)

Mariana Mazzucato – 

Femke Groothuis – Ex’tax project (belasten consumeren en vervuilen, minder belasting op arbeid) Postgroei Nederland

Stephanie Kelton – staatsschuld op laten lopen 

Sterke samenwerking

De oude economie van het patriarchaat

Een hardnekkig gebrek aan vrouwenrechten

Het old boys network als gevaarlijk obstakel

Een inclusieve en intersectionele aanpak

Meer ruimte voor andere leiders

Mannen als positieve aanjagers

Conclusie: Vertrouwen in vrouwen

Opvallende lessen uit het boek voor mij:

  • Het boek ging vooral in op het feminisme en een breed spectrum.
  • Ongemakkelijke onderwerpen voor mannen zoals ons, bijvoorbeeld menstruatie, en dat voelde confronterend.
  • Een goede illustratie van het probleem, de Marshall eilanden in de opening van haar boek. Waar letterlijk de matriarchale bevolking alles doet wat in haar macht ligt, maar het eiland zinkt letterlijk door wat er in de rest van de vooral patriarchale wereld gebeurt.
  • We hebben drie dingen nodig om de klimaatcrisis effectief aan te pakken, vrouwelijk leiderschap, gendergelijkheid, en klimaatrechtvaardigheid.
  • Feminien leiderschap kan meer genderneutraal worden gedefinieerd.
  • In de afgelopen honderd jaar kregen slechts twee keer een vrouw de Nobelprijs voor economie.
  • Het klimaatthema is een ongelijk thema, man en vrouw, westen en zuidelijk halfrond.
  • Vrouwelijke politieke leiders zetten grote stappen en doen dit in een hoog tempo.
  • Vrouwelijk leiderschap is beter voor ons allen.
  • Het wij is belangrijker dan ik.
  • Het neoliberalisme terugrollen
  • Een inclusieve maatschappij, denken in wij en de lange termijn.
  • Een man bij de Partij van de Dieren heeft waarschijnlijk meer feminien leiderschap, dan een vrouw bij de VVD het voortouw neemt.
  • Je zult het samen moeten doen.

Bronnen die we genoemd hebben

Luister naar deze aflevering

Beluister hier ons gesprek over het boek Zo kan het niet langer van Ralien Bekkers, waar ze interessante voorbeelden geeft van vrouwen die ik vaak nog niet kende.

In een halfuur delen wij dit boek met jou. Een halfuur met kennis die je tot je neemt terwijl je wandelt, loopt of rijdt, bijvoorbeeld.

Video van deze aflevering

Bekijk ons gesprek op video https://youtu.be/w9CDjh_8cMw

In deze aflevering hebben we het over het boek Zo kan het niet langer. Een interessant boek dat soms wat confronterend en ongemakkelijk kan zijn voor mannen. Terwijl er veel leerzame onderwerpen en voorbeelden in staan.

We hebben wel het idee dat het boek meer feministisch is, en dat feminien leiderschap meer waarde heeft. Een vrouw op een toppositie met masculine eigenschappen helpt ons mogelijk ook niet echt verder.

Aan het einde van deze bespreking noemt Tom dat het belangrijk is dat we veranderingen naar gelijke kansen, samen, lange termijn, en inclusie, in de wet moeten vastleggen, zeker als het gaat over klimaatcrisis. Zodat een volgende regering of leider het niet kan terugdraaien.

Door Erno Hannink

Erno is de businesscoach die ondernemers helpt om de lange termijn doelen sneller te realiseren. Ondernemers die het beter willen doen voor de planeet, maatschappij en zichzelf. Met zijn ondersteuning en tips helpt hij je dagelijkse doelen te kiezen zodat je de lange termijn doelen eindelijk gaat realiseren. Test zijn coaching een week lang gratis uit met deze code ERNOHANNINKWEEK op dit platform -> ga naar coach.me. Sluit je aan bij de community van ondernemers die iets bijzonders doen.