Vandaag in gesprek met Anita Keita.
Anita Keita is directeur- bestuurder van Versa Welzijn, een organisatie voor breed sociaal werk in Gooi & Vechtstreek en Weesp. Daarnaast is zij voorzitter van het bestuur van het Landelijk Samenwerkingsverband Actieve bewoners (LSA), een vereniging van bewonerscollectieven.
Laten we beginnen…
Wat ik zoal leerde van Anita:
- Er wordt gepleit voor zorgzame gemeenschappen.
- Community building, met respect met alles wat de inwoners zelf kunnen, daarmee samenwerken zonder het over te nemen.
- De drukste mensen lijken toch telkens weer tijd te vinden voor werk in de buurt.
- We zijn het verleerd als burger om actief te zijn in de buurt, omdat de overheid en de markt het heeft overgenomen.
- Gemeenten zien veel geld binnenkomen en veel urgentie, dan schakelen zij bedrijven in die weer energie-coöperaties van vrijwilligers wegdrukken. Het zijn geen duurzame oplossing.
- De bedoeling is juist dat de coöperatie in de buurt is geborgd.
- De inwoners eerst aan zet zijn, en de markt daarop in aanvulling is.
- We zijn aan het zoeken naar andere verhoudingen tussen markt, overheid en inwoners.
- Korte termijn denken en probleem gestuurd werken.
- Gekozen voor een Rijnlandse besturingsvisie en alle kennis en wijsheid met elkaar delen. Het is heel kwetsbaar om dit te doen.
- Duurzaam hiermee bezig te zijn betekent vasthouden aan je waarden en veerkracht hebben.
- De bereidheid om samen te ontwikkelen.
- Je verhouden tot de systeemwereld om je heen.
- Naïef in het begrip vakmensen. Niet iedereen is een vakmens. Je moet werken aan het vakmanschap en reflectief zijn op jezelf.
- Er wordt relatief weinig geïnvesteerd in de sociale basis, en veel geld gaat naar de zorg.
- Er staan continu vrijwilligers op. Die zijn er voldoende.
- Als we samenwerken hebben we kracht en zeggenschap.
- De samenleving krachtiger maken, zonder het projectmatig te doen.
- Iedereen wil gehoord, gezien worden, en iets bijdragen.
- Dat werken het hoogste doel is, is aan het kantelen.
- Ministeries mogen meer nadenken over andere vormen van democratie.
- De politiek slaagt er nu niet in om de wijsheid en kennis van de burgers te benutten.
- Met co-creatie zijn we aan het stuntelen.
- Reflectiemomenten en gesprekken organiseren in je organisatie.
- Eens per jaar een team-APK samen met een coach.
- De rol bij LSA maakt dat ze van perspectief wisselt. Op zoek naar perspectief wisselingen.
- Als bestuurder part-time iets anders doet, wat je bescheiden houdt.
- Rijnlands is ook, hoe meer je weet, hoe moeilijker het wordt.
Meer over Anita Keita:
- https://www.linkedin.com/in/anitakeita/
- https://www.deverlichtingadvies.nl/
- https://www.versawelzijn.nl/
- https://www.lsabewoners.nl/
- Energie Samen
Andere bronnen:
- Positieve gezondheid met innerlijke ontwikkeling – Chantal Walg
- Inner Development Goals
- Waarom Europees ondernemen meer oplevert – Jaap Jan Brouwer
- Nieuw Europees organiseren #boekencast afl 23
- Vertrouwen in naoberschap – Linda Commandeur
Video van het gesprek met Anita Keita
Kijk hier https://youtu.be/5KtfOiZHPss
