Stimuleer ongelijkheid

Hoezo ongelijkheid stimuleren? In mijn missie staat dat ik de afstand tussen de meest- en minstverdienende wil verkleinen, minder ongelijkheid wat betreft inkomen dus. Daarvoor is meer ongelijkheid in je bedrijf nodig.  Door een diverser team te ontwikkelen draag je bij aan een meer gelijkwaardige verhouding in de maatschappij.  Ik leef in een witte omgeving… Lees verder Stimuleer ongelijkheid

Stop de winstmaximalisatie met rentmeesters – Gijsbert Koren

Vandaag het gesprek met Gijsbert Koren. Gijsbert noemt zichzelf fairpreneur. Zijn missie is om onze economie en maatschappij eerlijker te maken. Vanaf 2009 was Gijsbert aanjager van de opkomst en ontwikkeling van crowdfunding in Nederland. Nu zet hij zich in om steward-ownership in Nederland op de kaart te zetten. Met Gijsbert ga ik terug naar… Lees verder Stop de winstmaximalisatie met rentmeesters – Gijsbert Koren

Wie neemt het bedrijf over wanneer jij er niet meer bent?

Een langetermijnbeslissing waar niet veel ondernemers mee bezig zijn is de overdracht van de visie van het bedrijf. De strategie om jouw visie voort te zetten wanneer jij niet meer betrokken bent. Je hebt met jouw bedrijf een positieve impact op de planeet en de samenleving. Wat gebeurt er met die impact wanneer jij niet… Lees verder Wie neemt het bedrijf over wanneer jij er niet meer bent?

Building people-centered and purpose-driven companies – Sebastian Klein

Vandaag het gesprek met Sebastian Klein. Sebastian has a background in psychology, and his biggest challenge has always been how to build people-centered organizations. He founded 10 companies so far, some of them didn’t survive, but each one taught him something valuable.  Since he also has a passion for writing (and creating useful content in… Lees verder Building people-centered and purpose-driven companies – Sebastian Klein