Vandaag het gesprek met Samantha Slade. Samantha is co-founder of Percolab Coop working in cocreation and organizational innovation for over a decade. The coop functions as a lab in new ways of working, governing and learning while at the same time supporting courageous organisations and partnering on its own bold ventures. Author of Going Horizontal,… Lees verder Going horizontal and scale your impact – Samantha Slade
Tag: overleg
Vergaderingen waar (bijna) iedereen blij van wordt
“Het grootste probleem van onze vergaderingen is niet dat we geen format hebben, maar dat we binnen vijf minuten van dat format afwijken. Iedereen probeert vooral de rest op de hoogte te brengen van waar ze mee bezig zijn en daar gaan anderen dan inhoudelijk op in,” vertelt Indira. In het wekelijkse gesprek met Indira… Lees verder Vergaderingen waar (bijna) iedereen blij van wordt
Het probleem van vergaderingen is niet wat je verwacht
Het is maandag, de dag waarop in veel bedrijven vergaderingen en overleggen zijn gepland. De week begint met de grootste tijds- en energieopslokker voor veel mensen: overleg. Het ergste van dit alles is dat het overleg niet effectief en weinig uitdagend is voor de deelnemers. Er zitten (te) veel mensen bij elkaar en er volgt… Lees verder Het probleem van vergaderingen is niet wat je verwacht
Beslissingen om problemen definitief op te lossen in je bedrijf
Tijdens de tweede focusdag met de klant in het Tonya-programma worden alle punten van de eerste focusdag opnieuw doorgenomen. Voor het team herhaal ik kort wat de bedoeling is, en ik vraag of het goed loopt en of er nog dingen moeten worden aangepast. Wat opvalt is dat de structuur van het overleg en het… Lees verder Beslissingen om problemen definitief op te lossen in je bedrijf
Wanneer ga je weer ondernemen?
Natuurlijk ben je eindverantwoordelijk in je bedrijf, het is tenslotte jouw bedrijf. Of toch niet? Ben je verantwoordelijk voor alles en iedereen? Je hebt de afgelopen jaren hard gewerkt om je bedrijf uit te bouwen. Je bent gegroeid van een bedrijf met één werknemer (jij) naar een bedrijf met tien collega’s. Is het handig om… Lees verder Wanneer ga je weer ondernemen?
Meer resultaat uit je overleg en vergadering
Bij een aantal klanten heb ik verschillende overleggen bijgewoond. Wat me opviel was het strakke regime van die overleggen. Er was een vaste volgorde, er was een agenda en er werden lijstjes afgewerkt. Terug naar de kern. Wat is jouw doel voor het wekelijkse of maandelijkse overleg? Je wilt iedereen helderheid geven over de belangrijkste… Lees verder Meer resultaat uit je overleg en vergadering
De ruimte die je brein nodig heeft
De afgelopen paar dagen heb ik een aantal dingen gezien, gehoord en gelezen en heb ik ruimte genomen. Een inzicht dat hieruit kwam was dat je brein ruimte nodig heeft om betere beslissingen te nemen. De hele dag staat je agenda vol met acties, ontmoetingen, gesprekken en overleg. Als ze niet in je agenda staan,… Lees verder De ruimte die je brein nodig heeft
Vast ritme en gewoontes geven vrijheid
Gewoontes zijn de standaard in je leven, of je dat nu wilt of niet. Ons brein is geoptimaliseerd voor gewoontes. Wanneer je bepaalde activiteiten vaker doet zoekt je brein naar de snelste en de beste manier om dit te doen. Iets is de beste manier is wanneer je er de beste reacties mee krijgt. Wanneer… Lees verder Vast ritme en gewoontes geven vrijheid