Hoezo ongelijkheid stimuleren? In mijn missie staat dat ik de afstand tussen de meest- en minstverdienende wil verkleinen, minder ongelijkheid wat betreft inkomen dus. Daarvoor is meer ongelijkheid in je bedrijf nodig. Door een diverser team te ontwikkelen draag je bij aan een meer gelijkwaardige verhouding in de maatschappij. Ik leef in een witte omgeving… Lees verder Stimuleer ongelijkheid
Tag: Melvin Tjoe Nij
Ontdek het effect van meer diversiteit in je team – Melvin Tjoe Nij
Vandaag het gesprek met Melvin Tjoe Nij. Melvin is een netwerker pur sang. Geboren in Amsterdam en woonde tussen zijn twaalfde en negentiende in Suriname. Eenmaal terug in Nederland deed hij de HEAO. Als ondernemer bezocht hij veel netwerkbijeenkomsten en al snel bleek dat hij zich in een overwegend blanke, middelbare-mannenwereld bevond. Dit is de… Lees verder Ontdek het effect van meer diversiteit in je team – Melvin Tjoe Nij
Luisteren naar de ander voor betere beslissingen
Als ondernemer denk ik dat ik het allemaal zelf moet uitzoeken. Herken je dit? Ik ben verantwoordelijk voor mijn bedrijf en een ander begrijpt niet goed wat ik wil bereiken. Het is mijn ontdekkingstocht. Dit betekent dat ik vooral zelf op zoek ga naar oplossingen voor mijn uitdagingen en antwoorden op mijn vragen. Dan ga… Lees verder Luisteren naar de ander voor betere beslissingen