Kom in opstand tegen de uitwassen van het Anglo-Amerikaanse ondernemen

Hier word ik boos van. Bestuurders van Booking.com die zichzelf een bonus toekennen van € 28 miljoen. Na een jaar waarin ze steun hebben ontvangen van de Nederlandse overheid voor hun medewerkers en gemist inkomen. Om uiteindelijk toch een paar duizend mensen te ontslaan. (update: 4 jun 2021: Booking.com heeft toegezegd dat ze de steun… Lees verder Kom in opstand tegen de uitwassen van het Anglo-Amerikaanse ondernemen

Stop met de aandeelhoudersfocus

Sinds de introductie van het Marshallplan drie jaar na het einde van de Tweede Wereldoorlog zijn we in Nederland steeds meer het Angelsaksische model gaan verheerlijken. Nederland kreeg in dit plan ruim 1.1 miljard US$ steun van 1948 tot 1951. Met deze hulp kreeg de focus op aandeelhouders steeds meer voet aan de grond in… Lees verder Stop met de aandeelhoudersfocus

De doctrine voor een zelfsturend team

De ongeschreven regels in je bedrijf vragen erom te worden vastgelegd. De gedachte om die regels niet vast te leggen komt voort uit een angst om de creativiteit te verliezen, maar juist door deze richtlijnen vast te leggen ontstaat er meer creativiteit. In het boek Krijgslessen voor de manager noemt Jaap Jan Brouwer de doctrine.… Lees verder De doctrine voor een zelfsturend team

Krijgslessen voor managers #boekencast afl 24

Het boek Krijgslessen voor managers is een bijzonder boek dat je snel leest, omdat jet slechts 150 pagina’s telt. Een boek waarmee je leert hoe je een flexibel bedrijf bouwt dat snel reageert op veranderende omstandigheden, met kleine teams die zelf snel actie ondernemen zonder dat jij als ondernemer op alles toeziet. Deze kleine teams… Lees verder Krijgslessen voor managers #boekencast afl 24

Nieuw Europees organiseren #boekencast afl 23

Het boek dat we dit keer bespreken in de boekencast is een bijzonder boek dat laat zien wat Europees organiseren is, waar het vandaan komt en wat de verschillen en de voordelen zijn ten opzichte van het Angelsaksische model. Heeft jouw bedrijf een focus op alle betrokkenen in plaats van alleen op de aandeelhouder, dan… Lees verder Nieuw Europees organiseren #boekencast afl 23

Vier cruciale elementen voor een duurzaam bedrijf

Er zijn vier elementen waarmee kleine bedrijven het verschil maken. Het gaat om drie V’s en de I, die ervoor zorgen dat ze een hoger rendement hebben en beter in staat zijn om lastige periodes door te komen. Voor de volgende aflevering in de boekencast heb ik het boek Nieuw Europees organiseren van Jaap Jan… Lees verder Vier cruciale elementen voor een duurzaam bedrijf