De langetermijnvisie die het verschil maakt

De markt waar we in zaten was in beweging. Decennialang werd het product gemaakt met een zuur om kleine gaatjes te maken in het metaal. In de westerse wereld zag je steeds meer concurrenten overstappen op het gebruik van lasersnijders. De investering in een lasersnijder was groot, maar op de lange termijn voordeliger dan het… Lees verder De langetermijnvisie die het verschil maakt

De 10 belangrijkste besluiten die ik nam in 2021 en meeneem naar 2022

Hieronder bespreek ik de belangrijkste gewoontes die ik in 2021 heb ontwikkeld en die ik meeneem en verder ontwikkel in 2022. Wat is de gewoonte die je afgelopen jaar hebt ontwikkeld en waar je mee doorgaat in het nieuwe jaar? Samenwerking Rijnlands ondernemen weer invoeren Lezen Aan en in mijn bedrijf scheiden Accountability coaching Langetermijndenken… Lees verder De 10 belangrijkste besluiten die ik nam in 2021 en meeneem naar 2022

De 10 beste boeken die ik las in 2021

Hieronder heb ik twee overzichten voor je van de beste boeken die ik gelezen heb in 2021. Beide zijn een overzicht van boeken die ik je van harte aanbeveel om het komende jaar te lezen. Allereerst noem ik de zes afleveringen uit de boekencast over de boeken die het grootste effect op mij hebben gehad.… Lees verder De 10 beste boeken die ik las in 2021

Waarom Europees ondernemen meer oplevert – Jaap Jan Brouwer

Vandaag het gesprek met Jaap Jan Brouwer. Jaap Jan studeerde Geneeskunde en Rechten aan de Rijksuniversiteit Groningen. Na zijn studies werkte hij kortstondig voor het Ministerie van VWS, en daarna voor adviesbureas als ODRP – adviesbureau van de VNG – en Boer & Croon. Na deze periode is hij zijn eigen adviesbureau gestart, dat zich… Lees verder Waarom Europees ondernemen meer oplevert – Jaap Jan Brouwer

Groeien met deze missie

Waar ik al heel mijn leven moeite mee heb is de ongelijkheid wat betreft inkomen en vermogen over de wereld. De afstand van de één procent tot de rest. Zelfs in Nederland, een land waarin we zelf van vinden dat alles redelijk eerlijk is verdeeld, is er een groot gat tussen de mensen met veel… Lees verder Groeien met deze missie

Beslissen voor meer gelijkheid en een beter milieu

Goed luisteren naar anderen betekent dat je jezelf goed moet kennen, zei Corine Jansen in ons gesprek. Dit vind ik het lastigste aan mijn opgave om beter te worden in het luisteren. Een proces dat me de rest van mijn leven gaat bezighouden, realiseer ik me. Iedere dag 1% beter worden in luisteren, vragen stellen… Lees verder Beslissen voor meer gelijkheid en een beter milieu

Kom in opstand tegen de uitwassen van het Anglo-Amerikaanse ondernemen

Hier word ik boos van. Bestuurders van Booking.com die zichzelf een bonus toekennen van € 28 miljoen. Na een jaar waarin ze steun hebben ontvangen van de Nederlandse overheid voor hun medewerkers en gemist inkomen. Om uiteindelijk toch een paar duizend mensen te ontslaan. (update: 4 jun 2021: Booking.com heeft toegezegd dat ze de steun… Lees verder Kom in opstand tegen de uitwassen van het Anglo-Amerikaanse ondernemen

Stop met de aandeelhoudersfocus

Sinds de introductie van het Marshallplan drie jaar na het einde van de Tweede Wereldoorlog zijn we in Nederland steeds meer het Angelsaksische model gaan verheerlijken. Nederland kreeg in dit plan ruim 1.1 miljard US$ steun van 1948 tot 1951. Met deze hulp kreeg de focus op aandeelhouders steeds meer voet aan de grond in… Lees verder Stop met de aandeelhoudersfocus

De doctrine voor een zelfsturend team

De ongeschreven regels in je bedrijf vragen erom te worden vastgelegd. De gedachte om die regels niet vast te leggen komt voort uit een angst om de creativiteit te verliezen, maar juist door deze richtlijnen vast te leggen ontstaat er meer creativiteit. In het boek Krijgslessen voor de manager noemt Jaap Jan Brouwer de doctrine.… Lees verder De doctrine voor een zelfsturend team

Krijgslessen voor managers #boekencast afl 24

Het boek Krijgslessen voor managers is een bijzonder boek dat je snel leest, omdat jet slechts 150 pagina’s telt. Een boek waarmee je leert hoe je een flexibel bedrijf bouwt dat snel reageert op veranderende omstandigheden, met kleine teams die zelf snel actie ondernemen zonder dat jij als ondernemer op alles toeziet. Deze kleine teams… Lees verder Krijgslessen voor managers #boekencast afl 24