Hidden Champions Die neuen Spielregeln im chinesischen Jahrhundert #boekencast afl 48

Dit boek van Hermann Simon beschrijft de nieuwe spelregels in de chinese eeuw. Het is de nieuwste opvolger van het boek dat we eerder bespraken Hidden Champions van de 21e eeuw. Gepubliceerd in mei 2021 in het Duits. Het boek is bijgewerkt, zo zijn er enkele Hidden Champions te groot geworden om nog binnen de… Lees verder Hidden Champions Die neuen Spielregeln im chinesischen Jahrhundert #boekencast afl 48

Meer innovatie door ruimte te geven aan je team

“Maar wat als je medewerker dat helemaal niet wil? Wat als de medewerkers zeggen dat het fijn is wanneer er iemand anders keuzes maakt? Hebben medewerkers niet te maken met veel omschakelmomenten wanneer ze telkens van rol veranderen? Ze hebben eigenlijk helemaal geen tijd om meerdere rollen op zich te nemen, hoe gaan we daarmee… Lees verder Meer innovatie door ruimte te geven aan je team

Winst is de zuurstof voor positieve impact

Zonder winst kan een bedrijf niet overleven. Terwijl ik dit zo opschrijf twijfel ik over deze stelling. Wanneer een bedrijf evenveel kosten heeft als omzet dan maakt ze geen winst, maar kan het wel bestaan. Wanneer je als bedrijf financiers hebt met diepe zakken dan kun je zelfs lange tijd voortbestaan met meer kosten dan… Lees verder Winst is de zuurstof voor positieve impact

De waterlijn voor snelle beslissingen in je team

Laat zoveel mogelijk beslissingen over aan je team. Bij beslissingen boven de waterlijn kunnen ze zelf snel beslissen, bij beslissingen beneden de waterlijn hebben ze een ondersteuning nodig van ten minste één andere persoon. Wat is de waterlijn en hoe helpt die om sneller impactbeslissingen te nemen? In het boek Hidden Champions van de 21e… Lees verder De waterlijn voor snelle beslissingen in je team

Hidden Champions van de 21e eeuw #boekencast afl 25

Dit is een superboek vol met waardevolle lessen. Wanneer je met je bedrijf wilt uitgroeien tot de marktleider dan wil je dit boek zeker lezen. Wanneer je niet per se marketleider wilt worden maar wel wilt groeien met je bedrijf dan staan er meerdere lessen in die je helpen in je beslissingen als ondernemer. De… Lees verder Hidden Champions van de 21e eeuw #boekencast afl 25

Denken in generaties in plaats van kwartalen

Wat zou er veranderen in mijn beslissingen wanneer ik nadenk over hoe mijn bedrijf er over 100 jaar uitziet? Het denken en handelen voor de lange termijn is een van de lessen uit het boek van Hermann Simon. In het boek Hidden Champions van de 21e eeuw leer je de lessen die Simon uit het… Lees verder Denken in generaties in plaats van kwartalen

De vestiging van je bedrijf in een landelijk dorp heeft deze voordelen

Ik zit met een klant in de vergaderruimte aan de ovale tafel, en we zitten tegenover elkaar. De zon komt naar binnen, het lijkt een mooie dag, maar zijn gezicht zegt iets anders. Hij begint gelijk met het nieuws dat afgelopen week een medewerker zijn dienstverband heeft opgezegd. Door de woorden heen klonk zijn boosheid.… Lees verder De vestiging van je bedrijf in een landelijk dorp heeft deze voordelen

De doctrine voor een zelfsturend team

De ongeschreven regels in je bedrijf vragen erom te worden vastgelegd. De gedachte om die regels niet vast te leggen komt voort uit een angst om de creativiteit te verliezen, maar juist door deze richtlijnen vast te leggen ontstaat er meer creativiteit. In het boek Krijgslessen voor de manager noemt Jaap Jan Brouwer de doctrine.… Lees verder De doctrine voor een zelfsturend team

De belangrijkste richtlijn voor een Hidden Champion

Hidden Champions zijn bedrijven die uitblinken en meestal marktleider zijn in een kleine markt. In die markt zijn ze enorm bekend en geliefd, maar daarbuiten kent bijna niemand ze. Hermann Simon doet met zijn adviesbedrijf langdurig onderzoek naar prijsstrategie en en naar verborgen kampioenen; bedrijven die uitblinken met producten in een relatief kleine markt. De… Lees verder De belangrijkste richtlijn voor een Hidden Champion