Ik zal je eens een persoonlijk verhaal vertellen over hoe actie mij motiveert en hoe jij actie ook als motivatie kunt gebruiken. Gisteren wilde ik de route verkennen die ik dit weekend ga lopen voor een virtuele 15-km-wedstrijd, het stond zelfs op mijn actielijst. Verschillende delen van de route heb ik al weleens gelopen, maar… Lees verder Actie geeft motivatie in plaats van andersom
Tag: gedrag
Waarom wennen we snel aan gedrag van onze omgeving en is het lastig om zelf nieuw gedrag te ontwikkelen?
Wat maakt dat we snel wennen aan het beeld van mondkapjes in het openbaar vervoer en zelf dan ook snel een mondkapje opdoen? Als mens hebben we geleerd in de afgelopen duizenden jaren dat de kans op overleven groter is wanneer we bij een groep horen. Wanneer je samen door een bepaalde omgeving trekt op… Lees verder Waarom wennen we snel aan gedrag van onze omgeving en is het lastig om zelf nieuw gedrag te ontwikkelen?
Hardnekkige gewoontes waardoor je niet groeit
Het mooie van gewoontes is dat ze automatismes zijn, je doet ze zonder dat je er bewust over nadenkt (systeem 1, Kahneman). Dat is ook gelijk het lastige aan gewoontes. Wanneer je iets niet wilt doe je het toch, zonder erover na te denken. Je wilt zoveel mogelijk gewoontes die bijdragen aan je doel en… Lees verder Hardnekkige gewoontes waardoor je niet groeit
Met gedragsbeinvloeding meer resultaat voor het klimaat – Tom De Bruyne
Vandaag het gesprek met Tom De Bruyne. Tom is mede-oprichter van SUE, een bureau dat gespecialiseerd is in gedragsbeïnvloeding. Vanuit SUE ontwerpt hij met zijn team proposities, producten, diensten, programma’s en communicatiestrategieen. Daarnaast traint hij ook mensen, teams en bedrijven in gedragsverandering in de Behavioural Design Academy. Tom is Belg, maar woont sinds 2007 in… Lees verder Met gedragsbeinvloeding meer resultaat voor het klimaat – Tom De Bruyne
Wil je liever dat ze over je of met je praten?
Als mens wil je graag dat iemand je attent maakt op je slechte gewoontes zodat je deze kunt verbeteren. Natuurlijk wil je liever dat ze met je praten over zo’n gewoonte en niet achter je rug om. Toch is dit laatste precies wat in de praktijk gebeurt. Waarom? Tijdens de Viisi Insights over belonen en… Lees verder Wil je liever dat ze over je of met je praten?
Hoe verander je de cultuur van je bedrijf
Wat ik van veel ondernemers hoor, is dat ze tevreden zijn over hun medewerkers, maar dat er tegelijk een aantal dingen zijn die ze dolgraag zouden veranderen. De inzet die de medewerkers hebben is vaak goed in deze fase van het bedrijf, maar er zijn een aantal dingen die ze doen die niet passen in… Lees verder Hoe verander je de cultuur van je bedrijf