Hebben mensen die bewust bezig zijn met de kleine dingen die ze iedere dag weer doen, ofwel gewoontes, meer resultaat? Zijn ze beter in staat om hun missie te realiseren? Deze vragen spelen al lang in mijn hoofd, omdat er mensen zijn die iedere dag heel bewust bepaalde dingen doen, maar niet verder lijken te… Lees verder Is er een correlatie tussen gewoontes en succes?
Categorie: Impactbeslissingen
Mijn menselijk leiderschap ontwikkelen
Wat ik de afgelopen tijd heb gemerkt is dat er veel verandert wanneer ik me focus op de groei in impact van de ander. Als ik niet langer centraal stel wat ik verdien met de opdracht of wat een dienst kost, maar focus op hoe ik de ander het beste kan helpen om te groeien… Lees verder Mijn menselijk leiderschap ontwikkelen
Transparantie als je bang bent voor kritische vragen
Hieronder deel ik mijn verhaal over waarom ik transparantie over cijfers lastig vind. Het is niet eenvoudig om dit te delen, want ik weet dat transparantie belangrijk is om de mensen in je bedrijf mee te laten denken over de toekomst van je bedrijf. Wanneer je vraagt om mensen mee te denken over de toekomst… Lees verder Transparantie als je bang bent voor kritische vragen
Groeien in impact
Dit is mijn missie: ondernemers helpen bij het groeien in impact. Dit is veel meer dan groeien om te groeien of groeien in omzet omdat iedereen zegt dat het zo hoort. Ik heb het over ondernemers die iedereen in het bedrijf helpen om te groeien en zich te ontwikkelen. Ondernemers die een duurzaam bedrijf bouwen… Lees verder Groeien in impact
Een familiebedrijf of een bedrijfsfamilie
Bij een familiebedrijf werkt een deel van het familie in het bedrijf; hier hebben familieleden managementposities en wordt het bedrijf overgedragen binnen de familie. Bij een bedrijfsfamilie zorg je er als leider continu voor dat iedereen zich onderdeel voelt van de familie. Ouder en kind Als de vader in ons gezin is het logisch dat… Lees verder Een familiebedrijf of een bedrijfsfamilie
Zo krijg je een team met A-spelers
Wanneer je hebt gelezen over o.a. opschalen, groeien, Scale up, Good to Great, dan heb je waarschijnlijk de term A-players al eens voorbij zien komen. Volgens de uitleg heb je A-B-C-spelers: C-spelers presteren ondermaats. B-spelers presteren goed, maar nog niet goed genoeg. A-spelers zijn de toppresteerders. Van C-spelers ga je afscheid nemen.B-spelers ga je begeleiden… Lees verder Zo krijg je een team met A-spelers
De drie basiswaarden voor resultaat
Dit zijn drie basiselementen die je als ondernemer wilt ontwikkelen bij jezelf en je team, zodat je meer impact hebt met je bedrijf: focus; ritme; transparantie. Focus Focus op de missie en visie van je bedrijf. Wat is het grootse doel dat jullie willen bereiken? Focus op de belangrijkste doelen die je iedere dag wilt… Lees verder De drie basiswaarden voor resultaat
Laat het team jouw ideeën afwijzen
Je bent een ondernemer met een visie voor je bedrijf, kennis van jullie huidige producten, de creativiteit om nieuwe producten en diensten te bedenken. Bovendien weet je je klanten mee te nemen in je reis. Het lijkt erop dat jij de aangewezen persoon bent in jullie bedrijf om de belangrijke beslissingen zelf te nemen. Je… Lees verder Laat het team jouw ideeën afwijzen
De beslissingen met het meeste effect op jouw resultaat
In mijn onderzoek naar hoe je als ondernemer betere beslissingen neemt ben ik tot nu toe uitgekomen op drie soorten beslissingen: Automatische beslissingen; Kleine beslissingen; Grote beslissingen. Je herkent ze vast. Automatische beslissingen zijn je gewoontes, je doet dingen en neemt snel beslissingen zonder dat je er bewust over nadenkt. Het overgrote deel van wat… Lees verder De beslissingen met het meeste effect op jouw resultaat
Voorkom de bureaucratie in jouw bedrijf
Als jullie diensten of producten leveren aan een groot bureaucratisch bedrijf, dan weet je precies waarom je geen bureaucratie wilt in jouw bedrijf. Toch is er een grote kans dat je daar nu de basis voor ontwikkelt. Bureaucratie zorgt voor stijgende overheadkosten, beslissingen gaan langzamer, de innovatiekracht neemt af, de wendbaarheid van het bedrijf verdwijnt.… Lees verder Voorkom de bureaucratie in jouw bedrijf