In het gesprek met Della Duncan had ze twee vragen voor me die me lieten wankelen. Niet direct in het gesprek zelf maar in de dagen daarna. Het was ongemakkelijk en het gaf duidelijkheid en focus.
Dit wankelen werd versterkt in het gesprek dat ik met een vriendin had, die werkte aan een levens veranderende keuze. Een keuze die spannend is en tegelijk alles op de kop zet voor haar. Later in die week werd het wankelen verder aangeslingerd door de boekbespreking over het boek Gelijkheid van Piketty en Sandel die ik met Tom deed.
Ik begin bij de vragen van Della en mijn antwoorden op deze vragen:
- What is the world’s deepest hunger as it shows up for you? (What breaks your heart?)
- How do we pair that with your deepest gladness? (What brings you joy? A sense of thriving?)
The place God calls you to is the place where your deep gladness and the world’s deep hunger meet.
— Frederick Buechner
De diepe honger in de wereld
Wat is het gat in de maatschappij? Wat is de uitdaging in de samenleving dat mij raakt? Die mij pijn doet?
Ongelijkheid.
Ongelijkheid nabij, mensen die op straat leven, vrouwen die minder verdienen dan mannen in dezelfde functie. CEOs die 100 keer meer verdienen dan de minst verdienende persoon in het bedrijf. Mensen die met hard werken niet rond kunnen komen, naast anderen die niet weten waar ze met het geld heen moeten. Belastingen en kosten die het leven voor de onderkant van de maatschappij ingewikkeld maken, en tegelijkertijd mensen met veel geld die dit wegsluisen om zo min mogelijk belasting te betalen.
Ongelijkheid verder weg, van mensen die werken in verschikkelijke omstandigheden zodat we in het Westen goedkopere producten hebben. Mensen die dagelijks met honger leven, waar we in het Westen eten weggooien of aan de dieren voeren. Mensen die blind worden door een gebrek aan vitamine E dat we eenvoudig kunnen oplossen. De natuur die uitgeput wordt. Afval dat gedumpt wordt. Producten die gedumpt worden waardoor de lokale bedrijven niet kunnen overleven. Bedrijven die winsten wegsluisen naar landen waar ze geen belastingen betalen en tegelijkertijd gebruik maken van de publieke voorzieningen.
Ongelijkheid raakt mij in mijn hart en in mijn buik, zoals bijvoorbeeld bij het lezen van Komt een land bij de dokter. Dit is al langer het onderwerp dat me bezig houdt en had ik vertaald naar mijn missie: ‘Sociale en ecologische ongelijkheid terugdringen, hier en daar.’
Mijn diepste vreugde
Wat brengt mij vreugde? Een gevoel van bloeien? Waar ik echt blij van wordt en energie van krijg is mij sinds 2018 steeds duidelijker geworden.
Werken met ondernemers
Vragen stellen, luisteren, leren en inzichten delen. In gesprek zijn. Sparren. Focus aanbrengen. Ondersteunen bij besluitvorming. Ondersteunen bij het veranderen van gedrag. Dit doe ik in coaching met ondernemers, in de gesprekken voor de Decide for Impact podcast en in de bijeenkomsten van de IDG.
Hoe kan ik dit samenbrengen?
Wat is “De plaats waar mijn diepe blijdschap en de diepe honger van de wereld elkaar ontmoeten”?
Ondernemers ondersteunen bij het werken aan meer gelijkheid in de wereld.
Tenminste, ik dacht dat verbeteren van gelijkheid het tegenovergestelde is aan ongelijkheid terugdringen. Dat is ook zo, maar gelijkheid is niet voldoende. Het gaat over gelijke kansen creëeren voor iedereen. Gelijkwaardigheid.
In het gesprek met Suzanne Whitby stelde ze me de vraag ik equality of equity bedoelde. Het werd me duidelijk dat ik nauwkeuriger moest zijn dan ondersteunen van gelijkheid. Voor mij gaat het over gelijke kansen voor iedereen, gelijkwaardigheid, dus equity. Een deel van de gemeenschap heeft meer middelen nodig om hetzelfde resultaat te kunnen bereiken.
Ondernemers ondersteunen bij het werken aan het verbeteren van gelijkwaardigheid in de wereld.
Wat kunnen ondernemers doen voor meer gelijkwaardigheid?
Veel.
Zoals je in het figuur van Piotr Drozd hierboven kunt zien is ‘wat de aarde nodig heeft van bedrijven’ vele malen breder dan omzet en winst (medewerkers, klanten en leveranciers). Wat bedrijven (en dus ondernemers) te doen hebben gaat ook over de gemeenschap, industrie groepen, onderwijs, onderzoek, overheid, en NGOs.
Een eerste overzicht van wat ondernemers kunnen doen aan meer gelijkwaardigheid in de wereld:
Te beginnen bij zichzelf – Ontwikkelen van vaardigheden die je helpen om een betere toekomst voor ons allemaal te bouwen, zoals de inner development goals. Je bewustwording breder ontwikkelen door boeken en artikelen te lezen die gaan over ongelijkheid, en over economie, een rechtvaardige jurische constructie (zoals Steward ownership). Maak het bedrijf van zichzelf of de aarde zodat het niet verkocht kan worden en geld niet onttrokken kan worden. Je kijkt verder dan je eigen pensioen. Ontdek wat je genoeg is. Zie hieronder een overzicht van boeken.
Collega’s – ondersteun de medewerkers in het bedrijf om zich te ontwikkelen tot kritische burgers, dat gaat verder dan ze ontwikelen tot goede medewerkers met vakgericht opleidingen. Ook hier weer zijn de IDGs een handig hulpmiddel. Ontwikkel transparantie in de besluitvorming en in het loon. Wat is de maximale verhouding tussen de meest en minst verdienende persoon in het bedrijf? Ondersteun medewerkers zodat ze zich kunnen organiseren en stevig staan tijdens onderhandelingen en kunnen meedenken bij besluiten.
Leveranciers en klanten – onderzoek en versterk de keten. Waar komen de grondstoffen vandaan? Ontvangen deze regio’s voldoende compensatie? Is het proces regeneratief? Wordt rekening gehouden met de lokale bevolking? Worden de mensen die in de keten werken eerlijk betaald?
Waar blijft het afval? Voor welk proces of product zijn deze afvalstoffen weer grondstoffen? Werk naar een circulaire en generatieve keten.
Is het product reparabel? Hoe werk je aan het terugdringen van virgin grondstoffen naar nul?
De omgeving – Hoe draagt jullie bedrijf aan de omgeving? Ondersteun de gemeenschap. Stimuleer en ondersteun openbaar vervoer. Verwerf de grondstoffen zoveel mogelijk regionaal en in het seizoen. Ondersteun scholing en de ontwikkeling van de gemeenschap. Ondersteun onafhankelijke berichtgeving (journalistiek). Ondersteun toegankelijkheid tot een gezonde levensstijl. Ondersteun kinderopvang. Betaal belastingen. Ga in gesprek met de lokale overheid en met NGOs in de omgeving.
De wereld – als je meer verdient dan jouw genoeg, welke goede doelen ga je dan ondersteunen? Lees The life you can save om te ontdekken waar je de meeste impact kunt hebben.
Dit is een eerste aanzet voor mij om inzichtelijk te maken hoe we kunnen werken aan meer gelijkwaardigheid in de wereld. Dit neem ik mee in de gesprekken met de ondernemers en daarvoor organiseer we bijeenkomsten zoals bij de IDG HUB Achterhoek en het IDG Global Entrepreneurs network. Plekken waar mensen elkaar kunnen ontmoeten en met elkaar leren hoe ze een betere voorouder kunnen worden.
Hoe ga jij deze vragen gebruiken?
Wat is de plaats waar jouw diepe blijdschap en de diepe honger van de wereld elkaar ontmoeten?
Ik hoor graag van je.
Bronnen
- Gesprek met Della Duncan (Engels)
- Komt een land bij de dokter – Michelle van Tongerloo #boekencast afl 114
- The Spirit Level – Pickett en Wilkinson #boekencast afl 83 (boek)
- Armoede uitgelegd aan mensen met geld – Tim ‘S Jongers #boekencast afl 105
- Gelijkheid Piketty en Sandel #boekencast afl 117
- Waarom vrouwen minder verdienen – Sophie van Gool #boekencast afl 40
- Tirannie van verdienste – Michael J. Sandel #boekencast afl 77
- Bedrijven voor de toekomst – Gijsbert Koren
- Morele Ambitie – Rutger Bregman #boekencast afl 100
