De rijkste 1% wordt rijker, hoe maak jij het verschil? ⋆ Decide for Impact

‘Hoe kan het dat de kloof tussen mij en de allerrijksten alleen maar groter wordt?’

De cijfers liegen er niet om: de rijkste 1% bezit nu meer dan de helft van de wereldwijde welvaart, en in Nederland worden de belastingen voor hen alleen maar gunstiger (zie de recentelijke analyse van het CPB).

Maar wat betekent dat voor ons, ondernemers die niet streven naar maximale winst, maar naar een gezond bedrijf dat bijdraagt aan een rechtvaardigere wereld? Hoe kunnen we, binnen ons eigen bereik, anders omgaan met geld? Niet uit schuldgevoel, maar uit overtuiging dat een gezonde economie draait om genoeg voor iedereen, niet om opschalen.

Deze week deel ik voorbeelden van ondernemers die het anders doen, die bewust kiezen voor een bedrijfsmodel dat niet draait om steeds meer, maar om genoeg. En ik geef je drie kleine stappen om zelf mee aan de slag te gaan. Want impact begint niet met grote gebaren, maar met bewuste keuzes, elke dag opnieuw.”

Zoals ieder jaar publiceert Oxfam Novib een rapport over ongelijkheid, net voordat rijken en meest invloedrijke mensen elkaar ontmoeten in Davos.

Enkele cijfers uit het onderzoek specifiek voor Nederland:

De CEO’s van Nederlandse multinationals harkten in een kleine week een bedrag binnen waar een werknemer met het minimumloon een jaar voor moet werken;
Nederland telde eind 2025 een recordaantal van 51 miljardairs; dat zijn 51 mensen die meer dan 1000 miljoen bezitten.
De rijkste 1% Nederlanders betalen gemiddeld 20-30% belastingen, en de gemiddelde Nederlander komt uit op zo’n 40% belanstingen.

Geld hebben loont, werken steeds minder

Stel je voor dat de 51 miljardairs hun vermogen ieder jaar met 4% zien groeien door rente en andere financiele constructies. In de praktijk lag dit de afgelopen jaren veel hoger. Zo steeg het vermogen van de tien rijkste Quote 500-leden in 2025 met 6,5 miljard euro. Waar moeten ze met dat geld heen? Stel dat ze een paar miljoen uitgeven op jaarbasis aan persoonlijke uitgaven, dan nog houden ze tientallen miljoenen over. Dit wordt onder andere belegd in panden en huizen waardoor de druk op de woningmarkt aan de onderkant toeneemt.

Daarnaast kopen deze miljardairs toegang tot de media en de politiek. Daarmee beinvloeden ze de beslissers om zo hun eigen vermogen en positie te beschermen. Het lukt de allerrijksten zelfs om mensen zoals jij en ik het gevoel te geven dat belastingen op erfenissen en vermogensbelasting onterecht en oneerlijk is. Want stel je toch eens voor dat je geld moet afdragen aan de belastingdienst wanneer je overlijd terwijl je daar je hele leven hard voor gewerkt hebt en je erfenis graag volledig overdraagt aan je kinderen.

“Ook in Nederland legt het nieuwe kabinet de rekening bij middeninkomens, niet bij topvermogenden.” – Paul Schenderling

Enkele systemische oorzaken voor de toename van de ongelijkheid:

Belastingvoordelen voor grote vermogens en topinkomens.
Focus op groei en winstmaximalisatie als succesmaatstaf.
De mythe dat “meer altijd beter is”.
De meritocratie – dat je zelf verantwoordelijk bent voor je succes en dus ook voor je falen.

Dit betekent dat de meeste ondernemers zich gedwongen voelen om mee te doen, ook als ze eigenlijk anders willen ondernemen. Ze voelen dat ze moeten opschalen, ze trekken investeerders aan om te groeien en worden als vanzelf omgeven met mensen die meer van ze vragen. Meer rendement, meer efficientie, en meer winst.

Het kan anders

Wat als je werkt vanuit genoeg? Dat je zelf duidelijk weet wat je nodig hebt en daar niet aan tornt als je meer gaat verdienen met je bedrijf.

Proton en Radically Open Security: Doneren een deel van de opbrengst en winst aan organisaties die strijden voor digitale rechten, een voorbeeld van hoe winst kan bijdragen aan een betere samenleving.
Non-Extractive Capital: Investeert in bedrijven die niet extractief zijn, maar waarde creëren voor alle stakeholders.
Sebastian Klein die bij de verkoop van zijn aandelen van Blinkist ervoor koos om zijn persoonlijk vergoeding te begrenzen en het grootst deel van het geld in een stichting plaatste.

Dit zijn enkele voorbeeld van ondernemers die laten zien dat je wel kunt groeien, maar op een manier die niet ten koste gaat van anderen.

Op het moment dat mensen om je heen je proberen te overtuigen om op te schalen, overweeg breed schalen. Deel je kennis en ontwikkel mensen om jullie succes te delen.

Wat kun jij doen?

Bepaal jouw “genoeg”: Stel een grens voor winst, groei en salarissen. Beantwoord de vraag: Wat is voor mij en mijn bedrijf echt nodig? en leg dit vast.
Deel je kennis: Organiseer een sessie voor collega-ondernemers over alternatieve bedrijfsmodellen (bijv. coöperaties, winstherverdeling, salarisplafonds). Laten we dit samen doen.
Gebruik je geld als hefboom: Investeer een deel van je winst in lokale projecten, duurzame initiatieven, of een “impactpot” voor medewerkers.
Wees transparant: Deel openlijk hoe jij omgaat met belastingen, salarissen en winst, dit inspireert anderen om hetzelfde te doen.

Gedragverandering in stappen

Kies één kleine stap uit de bovenstaande acties en deel je ervaring. Ongelijkheid tegengaan is geen taak voor politici alleen, het begint bij de keuzes die wij elke dag maken.
Elke ondernemer die bewust kiest voor balans en gelijkwaardigheid, draagt bij aan een economie die werkt voor iedereen. Je werkt zo aan een betere samenleving en daarmee aan een beter leven voor jezelf.
Blijf je uitspreken (deel dit artikel met mensen in je omgeving)
Steun een goed doel dat voor de rechtsstaat opkomt
Blijf jezelf informeren en word lid van onafhankelijke kranten of omroepen.

Dit artikel toont de harde realiteit van groeiende ongelijkheid. niet als een abstract probleem, maar als het directe gevolg van belastingsystemen, bedrijfsmodellen en onze eigen keuzes. Het laat zien hoe Nederlandse belastingen degressief zijn (rijken betalen relatief minder dan middeninkomens) en hoe dit bijdraagt aan een economie die opschalen beloont, niet balans. Met de concrete voorbeelden van ondernemers en bedrijven die het anders doen ontdek je dat elke ondernemer, hoe klein ook, een verschil kan maken.

“Ondernemen met impact. Voor nu en voor later.” – Samen beslissen voor een bedrijf dat ertoe doet, voor jou, je mensen en de wereld. – Erno Hannink

Bronnen:

De rijkste 1% wordt rijker, hoe maak jij het verschil?

Wat kun jij doen?

Gedragverandering in stappen

By Erno Hannink

Leave a comment Reactie annuleren